也許你是一名討好者,假如不是,你也可能認識這樣的人。
所謂討好型人格,是指一味地討好他人而忽視自己的感受,而一旦停止這樣做,又會陷入自私自利的自責中。
本書作者邁剋·貝剋特爾博士雖是人際關係方麵的專傢,但也曾長期身陷討好模式不能自撥。在自我療愈的過程中,他發現討好行為的背後是內心的恐懼在作怪——
◎因為擔心被拒絕或被誤解而選擇撒謊(害怕被拒絕)
◎就算不是自己的錯,也會選擇道歉(害怕起衝突)
◎工作中早來晚走以博得上司的關注(害怕被忽視)
◎經常拿自己和彆人比較(害怕自己不夠好)
◎特彆在意彆人的看法,小心翼翼害怕得罪人(害怕自己不重要)
因為過於在意他人的評價、接納和認可,所以他們的內心被恐懼籠罩,從而忽視瞭自己的真正需求。
本書不僅探討瞭導緻人們陷入恐懼的5種因素,還研究瞭實現自我價值的10個基本要素。當你身心足夠健康,可以關注他人、幫助他人時,你會感到發自內心的滿足與平和,過上滿意且平靜的生活。
這也是自己與他人關係的真相:越讓自己幸福,就會越使彆人高興。
你可以成為真正的你,而且你仍然可以當一個好人(甚至更好)。
##还凑合 不够实用
评分##书中很细致地划分了讨好背后的五种心理需求,分别是:害怕被拒绝、害怕冲突、害怕被忽视、害怕自己不够好、害怕自己不重要。 在害怕冲突这个部分作者用魔术来类比,作者的魔术师朋友说“魔术是每一个人在心里把加的加工成真的”,魔术师的大部分技巧都是基于大脑无法同时关注所有正在发生的事情,它会对信息进行优先排序,决定哪些是重要的。 这个说法非常的新颖,人们总是无法注意全面的讯息,所以在心理工作上呈现全面的讯息显得尤为重要。
评分##这一本《停止讨好》是作者所有学习体会和改变经验的总结。他把讨好型人格的特点分了五个部分,也就是为什么他们不能认可自己?为什么一定要通过别人来认可自己?他们害怕被拒绝、害怕冲突、害怕被忽视、害怕自己不够好、害怕自己不重要,但这些真的没有意义。没有任何一个人能够得到百分之百的承认,也就是没有百分之百的完人,任何人都不要试图让所有人都满意,最重要的让自己满意就好,改变还是要从自己开始。
评分##讨好型人格是怎么形成的?习惯讨好者的内心在恐惧什么?怎样才能走出讨好他人忽视自我的魔咒?怎样做一个健康的“讨好者”?本书给出了明确的答案,并给出实现自我的10个要素,帮助讨好型人格者发现问题,解决问题,重新找回自我。
评分##这一本《停止讨好》是作者所有学习体会和改变经验的总结。他把讨好型人格的特点分了五个部分,也就是为什么他们不能认可自己?为什么一定要通过别人来认可自己?他们害怕被拒绝、害怕冲突、害怕被忽视、害怕自己不够好、害怕自己不重要,但这些真的没有意义。没有任何一个人能够得到百分之百的承认,也就是没有百分之百的完人,任何人都不要试图让所有人都满意,最重要的让自己满意就好,改变还是要从自己开始。
评分##我过了好多年的讨好别人的生活,最后自己伤痕累累,也并没有拥有别人的认可。我花了好多年让自己不去讨好,发现这件事真的好难改变。我想知道我到底为什么会这样,我想知道到底要怎么做才能停止讨好。
评分##这一本《停止讨好》是作者所有学习体会和改变经验的总结。他把讨好型人格的特点分了五个部分,也就是为什么他们不能认可自己?为什么一定要通过别人来认可自己?他们害怕被拒绝、害怕冲突、害怕被忽视、害怕自己不够好、害怕自己不重要,但这些真的没有意义。没有任何一个人能够得到百分之百的承认,也就是没有百分之百的完人,任何人都不要试图让所有人都满意,最重要的让自己满意就好,改变还是要从自己开始。
评分##有理论,有实操的一本书,是拯救“讨好型人格”的福音!作者本身也是讨好人格,所以本书写得有情有感,有深度、有温度。本人也是讨好人格,要是我早一点看到就好了,唉
评分##这一本《停止讨好》是作者所有学习体会和改变经验的总结。他把讨好型人格的特点分了五个部分,也就是为什么他们不能认可自己?为什么一定要通过别人来认可自己?他们害怕被拒绝、害怕冲突、害怕被忽视、害怕自己不够好、害怕自己不重要,但这些真的没有意义。没有任何一个人能够得到百分之百的承认,也就是没有百分之百的完人,任何人都不要试图让所有人都满意,最重要的让自己满意就好,改变还是要从自己开始。
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