白話勞動科學之用案例說話：員工關係無小事 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書介紹

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詹婧著

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发表于2024-12-26

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齣版社：經濟科學齣版社

ISBN：9787514107111

版次：1

商品編碼：10919737

包裝：平裝

叢書名：白話勞動科學之用案例說話

開本：32開

齣版時間：2011-11-01

頁數：186

正文語種：中文

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具體描述

編輯推薦

員工關係管理這一說法源自西方人力資源管理體係，是組織中由於雇傭行為而産生的關係。它以企業與員工之間的勞動關係為重要基礎，因此無法脫離法律政策的規製；它以提升企業績效和核。競爭力為根本目的，因此不能忽視企業追求利潤的要求；它以人本主義為核心思想，因此不能失去員工的關注和信任。
《白話勞動科學之用案例說話：員工關係無小事》精選瞭員工關係管理者在實踐中常見的22個案例，嚮讀者展示瞭員工關係管理的絕大部分職能。

內容簡介

《白話勞動科學之用案例說話：員工關係無小事》精選瞭員工關係管理者在實踐中常見的22個案例，嚮讀者展示瞭員工關係管理的絕大部分職能，主要包括員工入職管理、試用期管理、特殊員工管理、加班管理、參與管理、溝通管理、員工申訴抱怨管理、員工活動建設、員工滿意度調查、員工援助計劃、商業秘密保護、員工手冊管理、離職麵談、離職定性、裁員後的招聘管理以及勞動爭議處理等內容。《白話勞動科學之用案例說話：員工關係無小事》案例生動、措施詳細、流程清晰，是一本可供員工關係管理人員常置案頭的工作手冊。

今天，你管理員工關係瞭嗎
常見的軟肋
不應忽視的入職管理
糟糕的第一次親密接觸
試用的睏同
我該如何快點讀懂你
讓無固定期限員工也存有危機感
跑步隊伍中的緩行者
我們都愛實習生
匆忙上馬的實習生計劃
外籍員工的特殊管理
不閤群的“金三順”
“問題員工”也能沒問題
燙手山芋我來接
非全日製用工是與非
特殊用工，特殊對待
不平衡的派遣工
公平，不應是非分之想
加班也要科學辨彆
真假加班
雙贏的參與
我的地盤我做主
溝通的力量
輕聲細語挽留員工
開通員工申訴抱怨之路
糊塗的好心人
拿什麼拯救你，我的員工活動
一邊是銅闆，一邊是情感
滿意度調查，如何讓人滿意
又到一年填錶時，隨意兩筆應付之
潤物無聲的員工援助計劃
請讓我來幫助你，就像幫助我自己
秘密保衛戰
揮揮衣袖，秘密不帶走
看不懂的員工手冊
管員工還是員工管
離職麵談，非誠勿擾
聽你說說心裏話
離職定性纔能分手快樂
難斷的“辭職信”
裁員之後，招聘之前
讓我們重拾舊好
直麵勞動爭議
手忙腳亂中的反思
後記

前言/序言

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用戶評價

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公司HR使用書籍很好

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看到那麼多人在懷念、追憶、為你的去世不能釋懷，我隻想說：真的要嚮你緻敬的話，就是最起碼要做到上麵所說的這些；但我覺得第一條很難做到，其他的幾條其實每個人都有選擇能夠做到的機會，隻不過大部分人放棄瞭這些機會罷瞭。而第一條，我覺得，其實你也沒有做到，“改變世界”這個詞，在我的概念中，我所在的國傢近百年來，隻有兩個人做到瞭，一個姓孫，一個姓毛。至於說你創建瞭蘋果、成立皮剋斯工作室，研製齣瞭蘋果電腦和iphone，我覺得這些都還不算改變世界——因為就算沒有蘋果，諾基亞和智能手機本身也會慢慢進化，隻不過可能多花幾年、幾十年的時間，因為未來的趨勢是不會變的，隻是你看到未來，自己趕在他們前麵，超過他們罷瞭。所以，我覺得“改變世界”是一件很難的事，曆史上改變世界的人就那麼幾個，但我贊同你說的要“與眾不同”，要去做很多人做不到的事——即使不能改變世界，但至少要做自己想做的事！你英年早逝，卻非碌碌一生，而是建樹頗多，最終令眾人欣賞，你此生做到瞭你說的那些，也應是瞭無遺憾瞭。你離開這個世界之後，這個世界還在不斷變化，這個時代很多人都沒有經曆過的大蕭條已經來臨，然而危機與變革隨時都仍存在。我相信，這個世界對追求創新，追求完美存有執著的人，依然還有很多，他們還會創新創造更多有趣的東西，給人們帶來新奇和愉快的體驗，因為你已經為很多人，樹立瞭一個榜樣：一個相信自己，堅持自己，一個與眾不同的榜樣前陣瞎忙，攢瞭一批書沒能看，這兩天偷閑，先把開復的自傳看完。開復是個真誠的人，隻有真誠的人的文字，纔能讓我作為睡前讀物。讀畢，新想法不多，但仍願意付諸筆端，算是做個讀書筆記吧。

評分☆☆☆☆☆

是本很好的工具書，很實用。

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很好很實用的書，比實體店便宜。

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好好學習，還不錯。，，，，，，

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