01 标准化公约
02 了解自己的微观动机
03 知道自己的选择
04 清楚自己的行动策略
05 忽略目标
附件 开发人类潜能的矛盾分歧
06 欺骗眼睛，欺骗灵魂
07 黑马公约
结语 追求幸福
致谢
注释
· · · · · · (收起)
具体描述
長久以來，我們一直被相同的成功模式所束縛，要求我們和其他人一樣，在同樣的道路上變得更好。這個標準模式適用於一些人，但卻讓多數人感到沮喪。那麼，是否有其他可行的途徑來跳齣標準模式，實現滿足和充實的生活呢？
在哈佛大學教育研究生院的“黑馬計劃”中，暢銷書作傢、著名思想領袖托德·羅斯和神經科學傢奧吉·奧加斯研究瞭那些不走尋常路卻仍然取得瞭巨大成功的人。這些所謂的黑馬人士為自己的幸福和成功開闢瞭獨特的方嚮。然而，隱藏在他們看似獨一無二的成長路徑中的，是任何人都能成功的實用法則。
在本書中，作者展示瞭黑馬思維的四個要素，它們能夠讓你做齣符閤自身獨特興趣、能力和環境的正確選擇。
用户评价
##充分考虑到个性差异的人生策略。微动机（判断游戏）、梯度上升、锯齿状分布等是更本质的洞察……
评分##黑马，黑天鹅，都是小概率事件。我不相信一个所谓的平等社会，在现实中，标准化仍是主流，不患寡而患不均，我们需要有这样一条主流的路留给一些平凡的灵魂，也需要一些另辟蹊径的人来给世界添加色彩。一直觉得，社会评判是标准化的，哪怕是黑马这个词他也需要一个定义。但是个体是丰富的。每个人对于物质和精神需求的满足感是不同的，因此，而有不同追求。因此，对于成功的定义也是不同的。但我很认同，在满足自己标准的物质基础以后，勇敢的去探索更丰富的世界，就是那种让你滔滔不绝的事，是很棒很棒的。
评分##虽然简单的道理反复讲，还加入了很多案例，但确实很有收获，至少对我来说，要加入行动里
评分##对当前的部分道路的认可，以及对未来发展方向的一些指引与增强信心。关注内心微观动机+根据动机选择出职业+最优短期策略+不要惧怕失败。。不是很喜欢后面对标准化教育的批评。
评分##作者想要表达的其实非常简单，就是忠于自己。 但是作者估计觉得自己有很多例子，所以舍不得不继续写。 于是就把刚刚讲过的思想，用另外一个例子再讲一遍，然后又意识到刚刚已经把核心思想提炼过了。 接着在刚刚的基础上，稍微改变一下说辞，换一些描述方式，再提炼一遍。 重复几次上述操作之后，接近20万字凑足了。 再用一些可有可无的标题把内容区分以下，一本书就出来了。 说实话，如果是篇2万字的文章，其实挺好的，但是作者非要拓展成20万字，对读者其实是一种不负责任。
评分##在追求满足的过程中成就卓越，而不是相反。这本书介绍了很多黑马人物，但最让我赞叹的是最后两章。作者的视线从黑马人物转移到人才选拔制度上，他非常尖锐的指出标准化制度的初衷不是为了帮助你寻找到最佳行动策略，仅仅是方便管理者而已。你必须按照自己的特性制定行动计划，而不是贴合某种不适合自己的制度。非常值得一读。
评分##在追求满足的过程中成就卓越，而不是相反。这本书介绍了很多黑马人物，但最让我赞叹的是最后两章。作者的视线从黑马人物转移到人才选拔制度上，他非常尖锐的指出标准化制度的初衷不是为了帮助你寻找到最佳行动策略，仅仅是方便管理者而已。你必须按照自己的特性制定行动计划，而不是贴合某种不适合自己的制度。非常值得一读。
评分##又完成一本成功学的书。虽然书上的观点很多都是旧的。不过在这历史性的大变革时代，谁说未来的成功机制不会大变革呢？虽然我总是羡慕已处在金字塔顶端的人，但谁又说不说得准未来这金字塔还有没有那么牢固呢？现在的时代是变革与保守并存，长尾与垄断同时加剧。未来在哪里？也许在每个人的选择里。
评分##虽然简单的道理反复讲，还加入了很多案例，但确实很有收获，至少对我来说，要加入行动里
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