偏見

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【美】珍妮弗·埃伯哈特
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导言
第一部分 眼中所见
第 1 章 看向彼此
第 2 章 偏见的产生
第二部分 重寻自我
第 3 章 谁是坏人
第 4 章 黑人男子
第 5 章 思想的自由
第 6 章 可怕的怪兽
第三部分 出路在望
第 7 章 家的安慰
第 8 章 艰难的课堂
第 9 章 伤痛的教训
第 10 章 底线
后记
· · · · · · (收起)

具体描述

內容簡介:

我們可能會認為自己一嚮平等待人,但事實並非如此。

人類的大腦在多年的進化中産生瞭把相似的事物歸類的“分類”功能,這種原本為節省認知資源産生的功能卻會讓我們落入隱性偏見的陷阱。

隱性偏見會塑造我們每天的所見、所聞、所感、所記,甚至影響我們的日常行為。

這一切是在潛移默化之中進行,我們很難意識到這種偏見,但是隱性偏見卻在社會的各個領域造成瞭對不同階級和種族的區分對待,無論是教育、就業、醫療,司法還是執法領域都無一幸免。

認識到身而為人的認知局限,我們纔能前進一步,締造更好的世界。

★紐約時報、福布斯、美國副總統賀錦麗、崔娃傾力推薦。

★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理學傢,斯坦福大學心理學教授,美國兩院院士。她在隱性偏見領域的研究成果讓她獲得瞭麥剋阿瑟天纔奬,這本書是她的代錶作。

★亞馬遜數韆人評分4.7星,獲選編輯精選“最佳非虛構作品”。 英文版豆瓣Goodreads五韆人評分高達8.7。

★美國副總統賀錦麗傾情推薦:“我們不可能有比珍妮弗·埃伯哈特這本書更好的指導,來理解偏見如何在我們自己的頭腦和整個社會中産生影響。”

★知名脫口秀演員崔娃高呼:“一本迷人的新書,珍妮弗·埃伯哈特博士是一個天纔。”

★《福布斯》評論:無論是對第一次接觸偏見領域的新人還是經驗豐富的研究者來說,這本書都非常實用且充滿力量。珍妮弗·埃伯哈特拋棄瞭掉書袋的大詞,而是直接與讀者的頭腦、心靈和靈魂對話,讓你以全新的角度思考新聞、你的鄰居、你的工作場所和你自己。

★《紐約時報》評價:令人刺痛、重要而富有啓發性。

★斯坦福大學行為心理學教授、暢銷書《終身成長》作者卡羅爾•徳韋剋評價:我們這個時代最偉大的思想者之一,我相信這本書將改變這個社會對於種族的思考,甚至是改變社會本身。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

##几十年来,智商测试有助于我们了解种族之间所谓的“生而不同”,但直到希特勒对异族人作出了“最终的审判”,我们才意识到种族主义究竟有多么邪恶!

评分☆☆☆☆☆

##种族/种姓之间的隔阂,就像大部分黑人无法识别白人的脸,更不用说彼此存在的偏见。书里提到的“隐性偏见”倒有意思,就连黑人潜意识里也会觉得自己的种族犯罪的可能性更大,就连作为黑人的作者,他的儿子在飞机上看到黑人,也会说:“希望他别劫持飞机。”

评分☆☆☆☆☆

##种族/种姓之间的隔阂,就像大部分黑人无法识别白人的脸,更不用说彼此存在的偏见。书里提到的“隐性偏见”倒有意思,就连黑人潜意识里也会觉得自己的种族犯罪的可能性更大,就连作为黑人的作者,他的儿子在飞机上看到黑人,也会说:“希望他别劫持飞机。”

评分☆☆☆☆☆

##从心理学角度剖析种族主义偏见的运作机制以及有效干预手段,可以和《美国不平等的起源》《法律的颜色》配套读。

评分☆☆☆☆☆

##作者是遭受过种族歧视有色人种,哈佛博士,心理学家。这本书明为偏见,但主要是研究种族偏见的心理基础、影响因素及克服方法。当然,种族问题、文化问题其实都是社会性的结构问题,心理因素是帮助有意愿改变这些结构性问题的个人的。对我们来说,这本书主要还是参考反思在其他方面的偏见,摆脱“疑邻偷斧”的可能性。只是相比起撕裂的鸿沟,这些自我反思终究只是克己。

评分☆☆☆☆☆

##本书并没有以社会心理学的体系来介绍偏见,作者选择了以美国警察执法过程为具体场景,试图回答偏见、尤其是本人所意识不到的偏见,如何塑造了美国的系统系种族歧视行为。作者耐心分析了很多具体决策场景,来帮助读者摆脱非黑即白、过度简化的视角,让我们从不同参与者的角度解读当下“黑命贵”事件的肌理——警察的恐惧和应激状态下被(自己所意识不到的)偏见所主导的非理性行为、白人自由主义者同情黑人却反被黑人指责时的困惑和受伤、黑人受害者群体的无辜混乱和悲痛……作者带领我们一起打开了这can of worms,把手指伸进那个爬满了虫子的罐头里,把打结的虫子一点点解开,并接受这个惨痛的、会引发身份危机的真相:连我们自己、自诩为正义使者的人,也是始终抱有不自知的偏见的。接受这一点,才能真正理解正义、促进正义到来。

评分☆☆☆☆☆

##从心理学角度剖析种族主义偏见的运作机制以及有效干预手段,可以和《美国不平等的起源》《法律的颜色》配套读。

评分☆☆☆☆☆

##看这本书是希望得到一个答案,偏见从何而来?作者给的答案是环境or文化的塑造和自我心理的强化。前者影响了后者,有意识地区分不同群体,他人对特定群体的刻板印象都可以归为前者。在无意识的状态下,我们的内心也就形成了偏见,而破除偏见的第一步就是意识到偏见是人人都有的,甚至自己也会对自己抱有偏见。书中案例很多,翻译流畅。有人说这书没注明写的是种族偏见,可事实上作者的观点适用于一切偏见。只是当我们要求破除某种偏见的时候,我们自己心里的偏见,真的可以得到约束吗?感觉这题,无解。

评分☆☆☆☆☆

##美国的畅销书作者似乎都有把字数灌水十倍的能力

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