序言
第一章 需要一个企业家的企业理论
第二章 什么是企业家精神
第三章 企业家精神：从机会发现到判断
第四章 什么是判断
第五章 从什穆资本到异质资本
第六章 企业家精神和企业理论
第七章 企业家精神、企业的性质和边界
第八章 内部组织：原发判断和派生判断
第九章 总结性的讨论
参考文献
人名索引
· · · · · · (收起)
具体描述
兩位作者分彆是尼古萊·J.福斯和彼得·G.剋萊因，他們都是當今全球數一數二的重量級奧派經濟學傢，也有深厚的企業戰略管理的底子。這本書一問世，就被譽為是研究企業傢精神的最新裏程碑，榮獲奧地利學派"年度圖書"，有非常大的影響。
用户评价
##一篇论文，太啰嗦
评分##7、8章不如前面启发大。或许还是研究初期吧
评分##企业家决策组织论 作者的理论感觉近年来已经被应用于学术讨论中，查了下，12年原版的谷歌引用量逐年递增。虽然是2020年国内出版的书，但里面的内容及引用明显是10年前的，尚无最新研究的进展。尽管这本书引进较晚，但对于梳理和延伸企业家精神的研究，毫无疑问是大有益的。 遗憾的是，大牛作者提出的偏定性的经济管理思想软理论，对于普通研究者而言，现阶段很难在没有实证支持的情况下发表在高水平杂志上（作者在文中不止一次地抨击对企业家精神采用dummy的实证方法）。
评分 评分 评分##7、8章不如前面启发大。或许还是研究初期吧
评分冲着作者学术地位读的，H指数95，这种级别的经济学家国内没有几个吧。书里把经济学和管理学融合的这么好，还是第一次见到。用不确定性判断来定义企业家精神，似乎比熊彼特更深入了一步。
评分 评分##企业家决策组织论 作者的理论感觉近年来已经被应用于学术讨论中，查了下，12年原版的谷歌引用量逐年递增。虽然是2020年国内出版的书，但里面的内容及引用明显是10年前的，尚无最新研究的进展。尽管这本书引进较晚，但对于梳理和延伸企业家精神的研究，毫无疑问是大有益的。 遗憾的是，大牛作者提出的偏定性的经济管理思想软理论，对于普通研究者而言，现阶段很难在没有实证支持的情况下发表在高水平杂志上（作者在文中不止一次地抨击对企业家精神采用dummy的实证方法）。
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